上海一感染者3名同住人确诊(上海3人新冠)

同住人一人阳一人阴要隔离吗?

要隔离 。核酸阳性同住人属于密切接触者，按规定需要隔离。密接和次密接（即密接接触者的密切接触者）的判定是流行病学调查专业人员根据国家和本市制订的有关防控工作方案的要求 ，结合国家专家组的建议以及流行病学调查的结果和大数据排查的信息，来进行综合判定的
。

家里同住人一个转阴另一个还是阳需隔离。通过查询显示
，一个家庭同居住人员都是阳性，有一个人转阴性了 ，需要把两人隔离开进行观测
，阳性人员需根据症状吃药治疗，必要情况下需到医院就诊 ，直到转阴再解除隔离 。

一般来说
，一人阳性家人会被判定为密接者，也是需要进行隔离的 ，不过不要过于担心
，多喝水、提高个人免疫力 、做好个人防护即可
。家里如果有人阳了，一定要让阳性人员单独居住 ，非必要不开门
，如果条件不允许，建议选取通风良好的房间作为隔离室 ，同住人员建议保持1米以上距离、并且双方都带好口罩。

一般情况下，如果家里有一个人新型冠状病毒核酸检测结果为阳性
，全家可以自行隔离观察 。新型冠状病毒感染是感染新型冠状病毒引起的疾病，新型冠状病毒的传播速度快
、范围广 ，一般是通过空气飞沫、经呼吸道传播
。因此家里一旦有一个人感染
，可能全家都有感染新型冠状病毒的可能性。

、家里有人阳了其他人不一定会被传染，但是还是有一定的感染风险的 ，作为新冠阳性患者的密接者
，也需要居家隔离 。一人阳性全家会不会都阳性，一般是和同住人的个人免疫力
、个人防护以及是否接种疫苗有很大关系 ，取决于这些因素
，所以要及时接种三针疫苗，提升免疫力做好防护
。

上海市卫健委通报出院出舱人员规范管控要求,具体有何要求?

上海市卫健委通报出院出舱人员规范管控要求 ，具体有何要求？新冠肺炎病毒感染者符合出院、出舱标准后
，定点医院 、方舱医院为其出具解除隔离医学证明，对健康管理事项进行告知承诺；对随身物品
、衣物以及行李箱等进行全面消毒。

采样过程：居民需规范佩戴口罩 ，保持2米以上等待距离，避免聚集和攀谈
，不接触采样区域内的物品 。分批、有序安排采样，减少人员等候时间
。采样结束后 ，应立即戴好口罩返回家中
，不滞留 、不随意丢弃口罩。物资提取规范：居民在提取社区物资或快递时，需采用无接触式收取 。

出院管理：根据病情和治疗效果决定出院时间；出院时提供详细医嘱 ，包括后续治疗与康复建议；完成费用结算并退还预交款。医疗与护理管理医疗管理：按诊疗规范科学治疗
，定期评估病情并调整方案
。

非必要不出沪：除返乡探亲
、必要公务等以外，非必要不离沪。旅途当中人群大量流动聚集 ，难免有风险 。出行时
，做好个人防护、手部消毒等，开展每天自主健康监测
。非必要不举办年会活动：减少非必要的聚集聚会 ，聚餐时控制人数。

什么算密接

〖壹〗 、密切接触者近距离1到5m以内
，通常密切接触者定义为是已确诊的病例或者高度疑似病例，在一起生活和工作超过14天以上为密切接触者 。密切接触者可能近距离接触 ，没有距离控制，甚至同时进餐
、时休息
，所以被判定为密切接触者
。

〖贰〗、密接为同工 、同住、同餐
、同厕人员，及未采取有效防护措施的医护/监管人员、探视家属或其他近距离接触人员。 4）现场调查人员根据现场情况和环境检测结果等 ，评估认为其他符合密接判定标准的人员 。什么是次密接 对与感染风险较高的密接共同居住 、工作和学习等接触频繁人员可判定次密接
。

〖叁〗
、只要和确诊者有接触
，不管时间长还是短，都算密接者。密切接触者就是指与病毒（德尔塔毒株、2019新型冠状病毒 、非典型肺炎
、猪流感……）疑似病例和确诊病例症状出现前2天开始 ，或无症状感染者标本采样前2天开始
，与其有近距离接触但未采取有效防护的人员 。

〖肆〗、算密接，因为处在同一空间里
。同一家人一起生活过的亲戚朋友等是密接者 ，公司的同一工作场所的同事算密接者
，同一个空间里的人算密接者，作为密接者由于相隔距离近 ，加上空气流通等原因较容易造成一些易感染的情况而发生
，也就是说密接者感染风险大。

1月28日,北京市第196例本地新冠肺炎确诊病例治愈出院。这名男子住在大兴...

如果能够做到精准，一家一策 、一人一策 ，当然是比较好的，但需要通过专业人员评估社区环境
、家庭通风下水条件等
，确保周围是安全的
。现实是没有可靠的评估方法，很多社区也做不到这一点 ，采取集中隔离的策略是考虑到现实情况。将来怎么调整
，要做好预案 。

月28日，成都市新增3例境外输入新冠肺炎确诊病例 ，新增出院2人
，新增境外输入无症状感染者3例
。 以下是详细情况：新增境外输入确诊病例情况 病例来源与行程：3例确诊病例均为中国国籍，在埃及工作。乘坐6月26日由埃及开罗起飞的3U8392次航班 ，于6月27日抵达成都 。

月3日0时至24时
，北京无新增本地新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者
。新增1例境外输入无症状感染者，治愈出院1例。

月3日0时至24时 ，无新增本地新冠肺炎确诊病例 、疑似病例和无症状感染者；无新增境外输入确诊病例
、疑似病例
，新增1例境外输入无症状感染者，治愈出院1例 。

月8日0—24时 ，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例301例
。

公司员工阳了怎么办?

同事拒绝上班的处理公司义务：需对阳性员工的工作场所进行终末消毒。员工沟通：对担忧消杀不彻底的员工，公司应及时沟通消除顾虑 。旷工认定：员工无正当理由拒绝上班的
，可认定为旷工；以“未提供劳动条件”为由解除合同并索赔的，法律不予支持
。

员工阳了公司怎么处理如下：员工阳性后 ，自行购买抗原试剂和必备药品
，自觉居家隔离5天不外出，第 7天自测抗原 ，待两次抗原结果为阴性后
，佩戴好N95口罩外出做核酸，核酸结果为阴性（或两次Ct值≥35 ，两次间隔大于24小时）后
，可解除居家隔离，恢复正常生活 、返岗。

员工阳了公司不能辞退 。法律义务 根据相关法律法规 ，员工在感染新冠病毒期间
，企业必须按照正常劳动支付其工作报酬，并且在此期间不得解除这些感染者的劳动关系。这意味着 ，即使员工因阳性而无法到岗工作，公司仍需支付其工资
，且不能以此为由辞退员工
。

此外，若员工在病毒由阳性转为阴性后 ，仍然需要居家休假
，可按病假处理，发放病假工资待遇。具体病假工资标准依据当地法律法规执行 ，如在北京地区
，病假工资标准为不低于最低工资的80% 。综上所述，员工“阳了 ”居家办公的工资发放方式需根据公司的运营状态以及员工的实际工作情况来确定
。

如果劳动者发生工伤事故 ，企业应当按照保险公司的规定给予医疗、护理和赔偿。如果企业未购买工伤保险
，或者保险责任已经结束，那么企业应当按照劳动法的规定承担相应的赔偿责任 。至于上班阳了 ，因为劳动法里面并没有提及相关的规定
，个人认为不算工伤，但是可以跟人事部门协调 ，酌情争取一定的病假还是可以的
。